МБУ детский сад № 100 "ОСТРОВОК"

08.06.26 Детский сад «Островок» побывал на семинаре в городе Самара. Поездка на семинар получилась насыщенной и полезной. Познакомились с опытом работы детских садов Самарской области,Республики Башкортостан, г. Перми, г.Орск. Послушали креативные педагогические инструменты по развитию дошкольников в инновационной деятельности. Посмотрели трансляцию опыта работы инновационных площадок федерального уровня «Речевое развитие дошкольников в продуктивной деятельности (плоскостное конструирование) в соответствии с ФОП ДО. Детские сады представляли опыт работы с пособием «Светоч» в разных областных направлениях(Познавательное, Речевое, физическое, ознакомление с окружающим миром) и также игровой инструмент полезен для работы с детьми ТНР, ЗПР, нарушение слуха и речи. Создает условия для развития воображения, мышления,творчества, вызывает положительные эмоции. Узнали много нового и познавательного.

Педагог: Кирьянова Т.С, Букина М.А.

Коллектив детского сада принял участие в городском фестивале "Русская берëзка" в честь дня города Тольятти.

На территории музея имени Сахарова были развëрнуты различные интерактивные площадки. Силами наших коллег был проведён мастер-класс по изготовлению народной игрушки " Лошадка", "Подкова". Изготавливая народную игрушку, авторы своих произведений, дети и взрослые, получили незабываемые эмоции.

В Тольятти пройдет масштабный семейный фестиваль «Русская березка»: традиции, культура и единство народов

7 июня 2026 года в Парковом комплексе им. К.Г. Сахарова в Тольятти состоится областной фестиваль русской культуры «Русская березка», посвященный Году единства народов России, объявленному Президентом России Владимиром Путиным, и 175-летию Самарской губернии.

Организаторы Фестиваля: благотворительный фонд социально-культурного развития города Тольятти «Духовное наследие» имени С.Ф. Жилкина, администрация г.о. Тольятти при поддержке Федерального агентства по делам национальностей и Правительства Самарской области.

Статьей 128 ТК РФ установлено, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до пяти календарных дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников.

Действующее законодательство не содержит ограничения срока, в течение которого работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Вместе с тем срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака, работодатель вправе закрепить в коллективном договоре или локальном нормативном акте

Отказать работнику в предоставлении отпуска в связи с регистрацией брака работодатель может только в том случае, когда коллективным договором или локальным нормативным актом установлен срок, в течение которого работник вправе воспользоваться отпуском в связи с регистрацией брака, и работник подал заявление о предоставлении отпуска за пределами этого срока. Если же вышеуказанный срок в компании не установлен, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска в связи с вступлением в брак, даже если заявление подано спустя значительное время после регистрации брака (например, спустя месяц или более).